Ur texten på engelska /BELOW IN ENGLISH :

NewFusion är ett digitalt marknadsföringsföretag, som ber sina anställda att avstå från både sin komfort och säkerhet, allt i namn av bekvämlighet.
Rädslan för företagets spårning är sannolikt uppblåst vid denna tidpunkt, på grund av kraften och utbudet av RFID-chip som används, men den större risken ligger i möjligheten att normalisera denna praxis, som om vi var alla djur märkas, skyfflas och ledda till slakt.

Om detta blir det nya normala, kommer det knappast finnas ett ord av protest yttrat när det är inte bara är en frans digital marknadsföring, utan gäller alla som vill kunna flyga, eller använda ett kreditkort eller bankkort, eller tillgång på sjukvård .

Den numera välbekanta passagen från Uppenbarelseboken tål att upprepas här: ”Han [antikrist] orsakar alla, både små och stora, rika och fattiga, fria och slavar, att ta emot ett märke på högra handen eller på pannan, och att ingen kan köpa eller sälja utom den som har märket eller namnet på odjuret eller antalet hans namn (Uppenbarelseboken, kapitel 13).

Nu är det dags att motstå denna rörelse av så kallade transhumanism – nu, innan det blir en del av det ”nya normala” eller nästa regeringsuppdrag.

Även skenande popularitet av tatueringar är desensibilisering världen på ett sätt som kan leda till Mark of the Beast att verka så oskyldigt som ”bara en tatuering.

Profetiska ord i Bibeln har aldrig ringt mer sant och relevant än de gör i dag med övergången till digital valuta sker i många länder och beroendet av identitet är nu möjligt med ett ”märke” som implanterade RFID-chip.   Maria: -Det KAN också vara ngt annat som är ’märket’ 

NewFusion kan vara det första belgiska företaget som chipar sina anställda, men med rykten som redan cirkulerar är att andra överväger liknande politik, de kommer sannolikt inte att bli det sista.

Implantera radiofrekvensidentifiering (RFID) chips

har gjort rubriker igen som ett företag i Belgien, NewFusion, har genomfört enheten för sina anställda.

Inopererade i händerna på sina anställda, de små sändarna sänder en enkel kod som gör att de anställda att få tillgång till företagets anläggningar och datorsystem.

Chipen, växer nu i popularitet, särskilt i Australien och Europa,  det är ungefär lika stor som ett riskorn och varierar i pris från $ 80- $ 100.

Placeras under huden mellan tummen och pekfingret, de beter sig som en traditionell elektronisk nyckelkort, men en som inte kommer att lämnas hemma på köksbordet.

Tack och lov, åtminstone för nu, har NewFusion erbjudit en chip-baserade ring för dem som föredrar att undvika att implanteras.

Ja så står det i artikeln, du som kan felfri engelska kan läsa hela artikeln, jag har tagit med det nödvändigaste här tror jag. TÄNK TILL OM DENNA ARTIKELN och HUR DU skulle VÄLJA ATT GÖRA!  TIDEN ÄR SEN NU!

Implanting radio frequency identification (RFID) chips has made headlines again as a company in Belgium, NewFusion, has implemented the device for its employees.

Surgically implanted in the hands of its employees, the tiny transmitters broadcast a simple code that allows employees to access company facilities and computer systems.

The chips, now growing in popularity especially in Australia and Europe, are about the size of a grain of rice and range in price from $80-$100.

Placed under the skin between the thumb and index finger, they behave like a traditional electronic key card, yet one that won’t be left home on the kitchen table.

Thankfully, at least for now, NewFusion has offered a chip-enabled ring for those who would prefer to avoid being implanted.

Supporters of the move toward implanted ID chips of course inevitably point to the incredible convenience of embedding your identity number inside your skin, but in their headlong rush to embrace this brave new world, they overlook many of the both obvious and frightening concerns as well as the more mundane drawbacks of ”getting chipped”.

As several astute writers have already pointed out, what happens when an employee of NewFusion leaves the company?

Rather than turning a key fob in at the HR office, now a surgical procedure is needed to remove the implant.

It isn’t hard to imagine a world in which enough companies ”chip” their employees that a surgical procedure would be required for employment in the same way that a drug test often does today.

For those arguing for convenience, these ambulatory surgeries hardly seem convenient at all.

In the Czech Republic, implanted RFID chips are being used in connection with bitcoin by a nonprofit called Paralelni. Bitcoin, a virtual currency that stores value in a cryptographic blockchain shared around the world, has proven to be a playground for hackers exploiting the digital phenomenon.

The only difference here is that when your bitcoins are taken, you are left with a microchip embedded in your body to remind you of your newly empty bank account.

NewFusion is a digital marketing firm that asks its employees to forego both their comfort and safety all in the name of convenience.

Fears of company tracking are likely overblown at this point, due to the power and range of the RFID chips in use, but the greater risk lies in the possibility of normalizing this practice, as if we were all animals to be tagged, herded and led to the slaughter.

If this becomes the new normal, there will be hardly a word of protest uttered when it isn’t just a fringe digital marketing company, but instead everyone who wants to be able to fly, or use a credit or bank card, or access healthcare.

Now is the time to resist this movement of so-called transhumanism–now, before it becomes a part of the ”new normal” or the next government mandate.

Even the rampant popularity of tattoos is desensitizing the world in a way that may cause the Mark of the Beast to seem as innocuous as ’just another tattoo’.

The prophetic words of the Bible have never rung more true and relevant than they do today with the transition to digital currency taking place in many countries and the reliance on identity now possible with a ”mark” such as implanted RFID chips.

NewFusion may be the first Belgian company to chip their employees, but with rumors already circulating that others are considering similar policies, they likely won’t be the last.